已签合同未过试用期的幼儿园老师

已签合同未过试用期的幼儿园老师已经口头通知了园长，需要写辞职报告吗？园长说要等新老师来我才能走，这符合规定吗？万一幼儿园一直招不到人，那我不是要一直做下去？我该怎么办？
匿名用户    2013-09-07 08:35    

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你最好写辞职报告，有时间性，不然你口头辞职是没有法律依据的。你写了辞职报告按照时间就可以和他谈条件，按照流程吧。这样你就可以顺利成张的找出理由了，GG视界看到过和你的性质一样的事情。还是走流程。

匿名用户    2013-09-07 08:43

从法律上说，应该能走，工资也应该给。但是从道德上说，不能走！教育行业一般得做一年。当初学校招人的时候既然打算留下你，肯定都是做了长久规划的！

匿名用户    2013-09-07 08:41

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