请问孕期开病假单一定要指定医院吗？ 我怀孕三个多月，因为有先兆性流产的症状，所以分三次请了一个多月病家，9月初我递交的病假单（区级以上医院开的）公司不接受，并要求我去公司指定的医院检查核实我的身体状况，确认我需要休息。 上周在公司2名人员的赔同下，我去了徐汇区妇幼医院检查，医生给我开了一个星期的病假。第二天，公司人事通知我过了病假期就来上班，我问要是我身体还是不舒服呢，给予的答案是必须再去指定医院开病假单。并且不报销费用，因为我的家是在金山区，以后生产的医院也选在金山，（方便家人照顾）。现在除了必要的在生产医院的检查外，还要每星期去距离那么远的徐家汇医院看病根本不方便，本来先兆性流产就是要卧床休息。 我想咨询一下，公司有权要求员工每次都递交指定医院的病假单吗？我怎么来维护我的权益啊，碰到这种情况我该怎么办？ 匿名用户 2010-11-24 11:36 满意回答 公司的要求不合理，这种情况应玻菠向公司讲明阶挎理由，同时保存好医院开的病假单和请假记录，以备与公毫实裁司发生劳动争议时用。 藏弘业_xwbM 2010-11-24 11:36 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 上海孕妇开病假单是不是一定要在那个医院建卡才给开？ 怀孕初期用孕酮低，一定要休息好，我 能开到休假用的诊断病假单，有没有宝妈需要的？ 自查出怀孕后，就向公司申请休长病假，并每月提交病假单，现公司一定要我出示三级甲等医院的证明这样合理吗
我怀孕三个多月，因为有先兆性流产的症状，所以分三次请了一个多月病家，9月初我递交的病假单（区级以上医院开的）公司不接受，并要求我去公司指定的医院检查核实我的身体状况，确认我需要休息。 上周在公司2名人员的赔同下，我去了徐汇区妇幼医院检查，医生给我开了一个星期的病假。第二天，公司人事通知我过了病假期就来上班，我问要是我身体还是不舒服呢，给予的答案是必须再去指定医院开病假单。并且不报销费用，因为我的家是在金山区，以后生产的医院也选在金山，（方便家人照顾）。现在除了必要的在生产医院的检查外，还要每星期去距离那么远的徐家汇医院看病根本不方便，本来先兆性流产就是要卧床休息。 我想咨询一下，公司有权要求员工每次都递交指定医院的病假单吗？我怎么来维护我的权益啊，碰到这种情况我该怎么办？