还有一个月合同到期，自己刚怀孕，公司不让请假，否则自己主动辞职，不辞职必须要签个停薪留职的协议 公司之前流产的人太多了，刚怀孕，想请两个月的假保胎，但是公司不同意我请假，我正好还有一个月合同到期，公司给我两条路，一条自己辞职，一条停薪留职，但是没有工资没有保险，以后想去也不一定能去，我应该怎么办呀，求救呀，公司又不可能主动辞退我的，反正就是不允许我请假的。 匿名用户 2011-07-28 15:02 满意回答 你可遮队以到医北缘倘院开据诊断证明 交给公司 如果他们不认可 你裕愿可以到劳动仲裁部门维权 孕期妇女有权行使自己的权利 匿名用户 2011-07-28 15:12 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 进公司一年多，怀孕两个月了，今天公司和我说，在公司未做满三年，没有产假，实在要在公司做的，要部门领导担保，停薪留职…现在辞职太不划算了，我该怎么做呢？ 怀孕了，工作环境属于孕期禁忌的环境，医生建议必须请假，但公司说停薪留职我该怎么办，法律有什么规定 怀孕四十多天的时候因为先兆流产去请假，领导不准假，还说干不了就辞职，一气之下辞职了，现在在家心情烦闷，做什么事都提不起兴趣，后悔自己做事冲动，我该怎么办？？？
公司之前流产的人太多了，刚怀孕，想请两个月的假保胎，但是公司不同意我请假，我正好还有一个月合同到期，公司给我两条路，一条自己辞职，一条停薪留职，但是没有工资没有保险，以后想去也不一定能去，我应该怎么办呀，求救呀，公司又不可能主动辞退我的，反正就是不允许我请假的。