女员工因怀孕停薪留职社保怎么办
匿名用户 2016-05-07 13:41
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既然没有解除劳动合同,且是用人单位批准过的休假,那么就应当按正常情况为其参照缴费。 如果在休假期间的待遇不足以抵菜渐扣当事卫乡纪人的串潜社保个人缴费金额,那么可以要求其提前缴纳个人缴费金额。
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既然没有解除劳动合同,且是用人单位批准过的休假,那么就应当按正常情况为其参照缴费。 如果在休假期间的待遇不足以抵菜渐扣当事卫乡纪人的串潜社保个人缴费金额,那么可以要求其提前缴纳个人缴费金额。