个人是无法交纳社会生育险的 对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 社保 全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故最绣、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托顿险键·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职院半工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 所以你说单位办了社保，那就是应该有生育险的，只是一个能否享受这个政策的问题，法律规定是生育前一年（宝宝出生前当初我在吴中区的时候是半年就可以享受，但是，因为地域差异化有所不同，建议询问下当地社保局！