若未和工作单位签订劳动合同,被辞退了,有何补偿?工作时间有9个月(被辞退的是孕妇) 匿名用户 2013-08-08 09:23 为您推荐: 其他回答 未签劳动合同的二倍工资差额、赔偿金。 孕期和哺乳期的工资要不要算,目前没有明确统一的意见,但主流的意见还是会判的。 匿名用户 2013-08-08 09:36 相关问题 没签订劳动合同上班五个月被辞退 孕妇被辞退的赔偿问题,懂法律的请进,有追加分 有没有明文规定,公司破产必须给孕妇补偿到哺乳期?