没签订劳动合同上班五个月被辞退
匿名用户 2009-10-18 13:54
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根据劳动之电合同法的相关规定，用人单位应耻细筛当与一个月内和径立劳动者签订劳动合同，不签订的，从第二个月开始支付给劳动者双倍工资。其中还有国庆节的三倍工资。你先和对方协商，协商不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院起诉。
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一边找新工作，一边找劳动察查或直接申请劳动仲裁。
有试用期吗？仲裁如果和超市有关系感觉希望不大啊！如果人家说你有半年适用期你要做好准备啊！有没有什么有利证据反驳？谁招你进来要跟他谈清楚啊，比如他招你进来是以那个部门的名义招的，最好可以录音。实在不行就把供货商和超市叫到一起看他们怎么回答。试听资料可以作为物证了，做好准备一些尖锐的问题和对方会怎么回答...
去工商管理局