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孕妇在怀孕和眠厉崇哺乳期间，用人单位是不能单方面与其解除劳动合同的 你可以到劳动部门电劣申请劳动仲泳呈裁 ，赔偿问题具体咨询当地劳动部门。
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部门被撤掉，但是没有给你解除劳动合同的证明书，你就不能说单位辞退你了，而且孕妇、哺乳期间，用人单位是不能单方面与其解除劳动合同的 可以申请仲裁
公司没有倒闭，但是所在部门撤掉了,只要你还在怀孕期、哺乳期，公司都没有理由辞退你。可能岗位不一样，但薪资待遇是一样的，不变。 你看过那篇文章吗——《史上最贵的清洁工》，虽然她的遭遇很让人同情，但现有法律下，她的单位至少给了她较高的工资。也不能算是太绝。但如果辞退怀孕的员工，就太不该了，走到什么地方...
所在部门撤掉并不代表员工被辞掉，只要公司发工资。 如果公司不发工资可申请劳动仲裁。 员工被辞掉，公司要出具书面通知。 员工在怀孕期间，公司不能辞退员工。如果公司辞退可申请劳动仲裁继续履行劳动合同。
部门虽然撤销，但是没有公司正式通知说明员工被辞退，不能认为是辞退，除非公司明确不让员工再回厂里上班出现纠纷。