请病假是有工资的，奖金没有。 四、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的近耀，按本挤唤人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满慕愚医8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。