单位不能挡锅电与孕期，产期和哺乳期的妇女解除劳动关系，以下情况除外： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人暖葛单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）次筛因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果你没有上述情形，用人单位是不能与你解除劳动关系的。 即使是在试用期，用人单位也不能与你解除劳动关系。