我了解的是在产假期间，单位是按当地最低工资标准支付工资的（各个企业的制度不同，也可能不发），同时正常代扣社保个人部分。女职工产假期间，单位是不能解除劳眠常报动合同的，合同絮岩没解除，社保不能停缴。 9723元应该是三个月的产假工资和报销的生育药费。 产假工资是按公司上年度为你缴纳生育保险的缴费基数确定的。生育药费按社保局规定报销。 产假期泳实间单位没有发工资，975元就应该是产假期间的社保费。