这是一种借口的管理手段，按有关劳动法明文规定，妇女在怀孕期间是可以安排乔顿在岗工作的，但做饥要急于给予适当照顾，安排合理岗位，你所说领导要求怀孕职工待岗，这是不合理的。清慕孟