哺乳期要求待岗合法吗 今天单位找谈话，不准备给我签上岗协议了，我们的上岗协议协议一年一签，要么我主动离职，给我年终什么的，要么待岗没有年终每个月也只有1000多块钱，我的合同签了三年，明年3月到期，哺乳期4月到期。如果我坚持不离职，将得不到年终等一系列福利。如果哺乳期要求待岗不合法，我能要求赔偿吗，赔偿标准是什么？ wysaijun 2013-12-24 09:48 为您推荐： 其他回答 应该支付全额工资的，可以申请劳动仲裁。 匿名用户 2013-12-24 18:36 相关问题 请问哺乳期内被调职是否合法？ 要求怀孕职工待岗，不安排工作岗位合法吗？ 老公不给哺乳期的老婆买菜外的钱用合法吗
今天单位找谈话，不准备给我签上岗协议了，我们的上岗协议协议一年一签，要么我主动离职，给我年终什么的，要么待岗没有年终每个月也只有1000多块钱，我的合同签了三年，明年3月到期，哺乳期4月到期。如果我坚持不离职，将得不到年终等一系列福利。如果哺乳期要求待岗不合法，我能要求赔偿吗，赔偿标准是什么？