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不可以以怀孕为理剩抹由辞退她，这个在任何国家都是违法的。至于你怀疑她盗窃公司财务，那也需要派出所调查证明。如果派出所可以证明旧坊毯，那无论她是否怀孕掏糟，你都可以直接开除掉她。你可以等她分娩回来，对她说工作岗位已经有人顶替了，没有合适的工作岗位了，只能给她一个低等级低待遇的闲活，看她同意不？
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其他回答
女工在怀孕期间，不可以辞退的（国家是有规定的），但他有盗窃行为，如果有大的盗窃可以上交公安有关部门处理（判刑），如果是小的盗窃，还是以说服教育为主（因为他是在怀孕期间的），不行的话罚他点款。
有过错可以，怀孕不可以
可以，但是也要适当给点钱
你好 出现盗窃的状况可以被辞退,不在国家妇女儿童权益保护法的范围之内!
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