我媳妇怀孕了，公司由于经营不善裁员要劝退她怎么办？ 我媳妇怀孕了，他们公司由于经营不好要裁员；她在该公司工作6年零4个月，如果她现在同意劝退的话，她可以要什么补偿。主要是现在离职，再找工作不现实，没有社保和生育险，生育费不能报销，也不能享受4个月晚育产假，请问我媳妇该怎么办？我们是在北京务工的外地人。谢谢！ 匿名用户 2014-04-13 22:31 为您推荐： 其他回答 首先建议你妻子不离职，直到享受完产假及哺乳期；如果单位提出劝退，也要求提出至少按照工作年限支付7个月工资的经济补偿金，否则不能自动离职或者辞职。 平民亦百姓 2014-04-13 22:55 相关问题 公司经营不善，想要裁员，还是孕妇，请问劳动法中有什么规定，可以保护我们的利益 公司裁员，媳妇怀孕4个月了，没有提前和公司打招呼，名单就下来了，这样还能裁吗 媳妇试用期怀孕遭劝退，该怎么办
我媳妇怀孕了，他们公司由于经营不好要裁员；她在该公司工作6年零4个月，如果她现在同意劝退的话，她可以要什么补偿。主要是现在离职，再找工作不现实，没有社保和生育险，生育费不能报销，也不能享受4个月晚育产假，请问我媳妇该怎么办？我们是在北京务工的外地人。谢谢！