《女职工劳动保护规定》第七条： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其它劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳...动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果你认为公司违法，你可以向劳动仲裁部门提出仲裁。

到底辞退还是你？

什么人啊，这。一天工作超过10小时，工资如果高的话你自愿我也没办法 一天工作应该只有8小时，这是正常，超过应该算加班，你领导太过分了吧。