我在公司工作3年4个月，今年7月因公司业务调整，进行部分员工裁员，但本人怀孕2月，该如何谈赔偿？ 这是突发事件，没有提前30天通知，公司提出没有合适岗位安排，要么降职降薪，但我不同意，故希望协议赔偿解决。请问我该如何跟公司要求赔偿金，目前公司给我的是7个月工资赔偿，（按近12月工资的平均收入计算）不含年终奖。希望专家们能给我点建议！ 匿名用户 2013-07-29 11:27 为您推荐： 其他回答 如果按照经济补偿金计算，你工作3年4个月，按照一年支付1个月工资计算，7个月标准的补偿算高的。 eumgdv 2013-08-04 10:06 相关问题 2014年新劳动法怀孕期间公司裁员，已在公司工作9年多，现怀孕7个多月，公司赔偿说是N+2，那生 我还在哺乳期被裁员怎么赔偿，工作5年，签无期合同，哺乳期15年8月份结束 我还在哺乳期被裁员怎么赔偿，工作5年，签无期合同，哺乳期15年8月份结束
这是突发事件，没有提前30天通知，公司提出没有合适岗位安排，要么降职降薪，但我不同意，故希望协议赔偿解决。请问我该如何跟公司要求赔偿金，目前公司给我的是7个月工资赔偿，（按近12月工资的平均收入计算）不含年终奖。希望专家们能给我点建议！