我是去年6月份因怀孕不能胜任组长职位而被公司降职降薪至今已有一年多，现在申请劳动仲裁还具有时效性吗？

还在职，请问我还有权恢复我原来的工作岗位和薪酬吗？那我又要如何去做呢？是申请劳动争议仲裁，还是先与公司协商好呢？
匿名用户    2011-09-26 21:38    

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这样的情况，还是先和用人单位协商比较好！

桐博简   2011-09-26 21:47
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其他回答

当然有的，不过我觉得先和公司协商比较妥当。

茂夏烟_QFYm    2011-10-06 13:59

没过2年就可以

匿名用户    2011-09-29 16:03

首先你的这个情况仲裁部门是不会受理的，你只有通过与上级领导沟通解决。因为你是不能胜任职位而被降职，企业对员工的行政权力是受法律保护的。不容干涉

q4350246    2011-09-27 08:04

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