怀孕期间，医院建议长时间休息保胎，可公司说，停薪留职，不交社保是否合理？
匿名用户 2011-10-25 12:26
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怀孕期间，享受合理的医基索典学检查假，计划生育内生育享受三个月的产假。超出的假期按个人事假处理。 休假期间劳动合侨梅同关系正常，社保生生必须缴。
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怀孕期间的长期保胎假是要按病假处理的，可以享受80%的工资，公司不可以停交社保 但是病假不是可以无休止的休的，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定.》，在公司工作五年以内的可以享受三个月的病假，在公司工作五年以上十年以下的可以享受六个月的病假 超过病假部分公司是可以做事假或停薪留职处理。 在你与...
病假应有工资的啊。去劳动局告发。
不合理 公司必须支付基本生活费 并享受正常 待遇