单位给高瓦剪你调岗可能出于两个原因： 一、保护你。这种调岗是允许的，但是不能降低工资和其他待遇，不能使你丧失本应有的工作机会（如升迁等），总之不能让你“吃亏”，更不能让你吃“哑巴亏”。在保护你的同时，也照顾了单位的利益。 二、保护单位，这也是允许的，但是不能为了保护单位而牺牲员工的利益。你称单位“强制调岗”语焉不详，不能做初步判断。如果你觉得单位损害了你的利益（不管单位是否真的损害了你的利益），你可以找工会，没有工会就和主管的领肿截导说说，就事论事，实事求是，单位领导不体谅，我建议你找当地的法律援助机构，让他们帮你分析并出面解决相关问题。你完全符合法律援助所要求的基本条件，通过法律途径来维权基本上是不用考虑成本的。我是北航公益法律震怠服务中心的工作人员，如果需要帮助的话，欢迎你联系我们。