合同期内不符合二胎政策单位辞退如何维权?我是2012年9月签订4年劳动合同,入职前已经生育一女2 多。现在发现意外怀孕二胎,不符合二胎政策。公司有权辞退我吗?要是辞退如何维权? 匿名用户 2014-10-28 18:51 推荐回答 如果你违反了单位的规章制度,即使签订了劳动合同近急单位是有权开除你的你只能要究宝回属于你耗导抗的工作报酬。 贰筠竹_YNBW 2014-10-28 19:45 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 工作九个月未签订劳动合同的被公司辞退可否按劳动法规定维权? 许昌县2012年生育的二胎今年又让补交罚款 广东清远2012计划生育新政策 生二胎要强制结扎吗?还要罚钱才能 上户口吗?