如果单位未经你同意而单方面解除劳动合同，那么是征铜违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当锈匪逝按照你满5.5年不满6年的工龄支付你6个月工资的经济补偿金的两倍即12个月工资的赔偿金。在解除劳动合同以后，对这家单位来说就不存在产假的概念了，没法要求单位赔偿产假工资。部门解散的，单位有两种合法实斯的做法，一种是另行安排其它部门合适的岗位继续工作，另一种是和你协商解除劳动合同，你同意的就是6个月工资的经济补偿金。