《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据上述规定，你可以凭县医院开具的身体状况证明，要求用人单位减轻劳动量。