怀孕了怕丢工作想去领导家送礼应怎么样
匿名用户 2010-06-12 11:55
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要瞅一个闲暇的时间，因为对方是女的所以最好送一些舞脚女人喜欢的东西，还有她的孩子能用到的东西，去了以后如果对方文化层次较高，就当说自己需要而且也适合这份工作，葛眠希望领导能给自己实践的机会之类的冠冕堂皇的话，如果对方层次不高就直截了当，另外跟单位的领导打交道不是跟大官打交道，不能太弱更搂堡竞不能硬来，要给领导一种感觉就是拿了东西为我办事，否则我会让你好看的，因为很多单位的领导在公司是领导出了门，就是个屁，谁都懒得理，但是你需要这份工作，最好就是让你的家人在送礼的时候也能显现自己的实力，但是要温和谦逊，就是软件要软，硬件绝对要硬，这样才能办成事。
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单位找人代替你的工作那是肯定的啦。就算真的不再给你那份工， 你确定搞定她就可以搞定工作？你为什么会认为你回去后就没有岗位啦？就没想过万一回来后会安排你更好的岗位？不要助涨了这种风气。搞不好你会让领导很为难，反而弄巧成拙。
楼主看了你的提问之后，感觉做人好累！诶 不禁想到一个名人说的话“有的人活着，他是活着 有的人活着 其实他已经死了” 《功夫》：“这世界还有没有枉法吗？”
多虑了吧！ 你该休产假的，你休息期间找人代替你的职位也是应该的。 任何单位都没有理由无故辞退怀孕员工。 何况领导也是女的，她也生过孩子。她会理解你的。 同时《劳动法》也会捍卫你的权利。 不过平时没事儿时，打个电话沟通一下感情还是很有必要的。 祝你们母子快乐！
你为什么这么懦弱啊 你是有理由继续工作的，这是你的权利 如果辞退 就辞退被，在找别的工作 何况大肚子去低声下气去求人家
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