如果仅仅以为你院惑怀孕了就降低你的职位和薪水，显然是违法的。不过因为你在孕期，难免会，我说的是难免，会影响你工作，如果你的工资构成里面包含了战险挎浮动绩效工资，如果你在怀孕期间业绩降低，而导致薪水降梨认低的，这个属于合法的了，但是降低的底线是你们合同约定的工资标准，并且不能低于当地最低工资水平。具体的可以向你们当地的劳动局咨询。