我是一名在公司工作八年孕妇，没过失情况下现在被公司解雇能否拿到双倍工资赔偿！急需回答谢谢！
匿名用户 2012-04-12 07:58
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属于违法解除劳动合乔蛇同，应该向你支付双倍赔偿金。你也可以不要赔旧竖偿金，只要导以悠恢复劳动合同。
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正常情况公司应该给你11个月的工资补偿。 解雇要给3个月的工资 工作8年，每一年给一个月的工资，给8个月的。 楼上说的很对，妊娠期和哺乳期都是受劳动法保护的，不能解雇你。
不仅仅是双倍工资了，按照劳动法，他们已经违法了，在妊娠期间，用工单位是不得无故解除劳动关系的。你可以通过法律途径进行申诉。