如果你是正规单位，有正规的劳动合同，缴纳五金，那么产假不仅有工资，而且在怀孕和哺乳期间，工厂不可以辞退你（就算苦认禁你没准生证，也不许辞退你，不然就去劳动部门告他们）。孩子满周岁之前，可以有哺乳假，每天可以少做工一小时（这个也跟二胎没关系的，何况你是有准生证的）。 但是，如果你没有劳动合同，或者不是正规单位，那就各种根据实际情况扯司院皮了。最常见的情况，就究挎是用各种各样的手段逼你或者骗你自己辞职，如果你自己辞职，那工资、假期、统统都没有了。有的工厂特意安排孕妇干重体力劳动，好叫你辞职；有的专门盯着你做工出差，一旦出错就罚款，一个月工资还不够罚款的；等等吧。私人老板，办法多着呢。