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你跟公司虽务垃然没有签订劳动合同，但是已经建立了柿助凡事实劳动关系。员工辞职只需要提前一个月告诉用人单位。根据劳动合同法尺且第37条，你只需要提前30日通知用人单位，但是必须得书面形式。如果交涉不成，可以去将争议提交当地的劳动仲裁部门仲裁。
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我是跑业务的，我来厂里做了五个月，刚签了合同有一个星期就发现自己怀孕了，后来老板娘知道了，意思是让我打掉，要不先前签的合同就做废，我现在也不跟她争什么的，废就废了我无所谓，做到年底把我提成拿走了，我把我手上的客户全部带走，什么资源电话我决不会留给公司，不值。。。。
根据《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同的。但是你如果主动提出解除劳动合同，法律是充许的。 纵横法律网 褚玮海律师
其实，你这种情形，你可以接着干，到时候，你可以取得产假的工资，要是你辞职的话，也就没有啦。 若是你想辞职的话，直接和老板谈，立即给钱，否则起诉到仲裁，要求他支付双倍的工资。