公司可以结合病假条和病历卡来综合判定请假事由的真实性，如果单位不能证明病假条或者病历造假，那么就应当批准请假，一方面是符合法律规定，另一方面一旦没有准假导致该女职工在工作中引发流产的严重后耻俗典果，单位需要承担相关赔偿兵金责任，到时候很可能会官司缠身。之梅