公司规定病假不能超过三个月，可是我怀孕时休了两个半月病假休完产假再找人力休病假，可是公司只给14天
匿名用户 2013-11-27 10:13
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公司的错，可以法律解决。但是，真走程序你就别在公司混了。其他有业务的公司知道稼玻后之刺印也会防你进入。哎耻则！社会就是这样
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建议少用法律和公司讨价还价，法律规定在你怀孕分娩期间不能辞退你，但是没有规定不能给你调整岗位（降低工资及福利待遇）告了他们，他们可以调你去扫厕所，其实不一样是变相辞退你，克服克服吧
辞职