不能，对于【劳动法】来说虽然规定不能解除怀孕絮降女职工的劳动关系，但要看当初签定公司合同有没有提到局布关于【劳动法】相关规定与赔夕编俗偿数额，应拿着怀孕证明，与相关劳动管理部门举报，要求赔礼数额，但【劳动法】也有的相关规定为，公司可以与职工协商办理辞退手续，按理来说应当不用赔偿、、、