该上班上班该休假休假，只要你本身行为不违反公司规章制度大可不必担心公司的态度，劳动法规定不得辞丰今退孕期员工，你大可以一直拖到孩子出键捆生产假休完再来考虑离职的问题。遇到这种没人性的公司完全可以做下撕破脸皮的准备，孕期就是你的护身符你可以悠哉悠哉的准备待产了。如怀孕期间公司变更你的劳动岗位或者提高劳动强度你均可拒绝，如被强制则可投诉到劳动监察大队。 你现在的任务就是按时上下班就ok了，至截涉侨于公司怎么游说你自动辞职全当他放屁好了。还是上面那句话产假休完再来考虑离职哦，不要被忽悠了。