按照《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流残丛印产的，了认享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；沙则对未参加生育保险的，由用人单位支付。 注意，这个规定并没有规定是必须合法生育才享受这个待遇，只要是与生育有关的都按照这个执行，不分次数。人流就是按照小产假的规定吧