公司强制要求孕妇长途异地工作，怎样维权？谢谢 本人于2014年7月14日到GN公司上班，试用期两个月，合同有效期为2014年7月14日至2014年12月31日。工作地点协商为T市（公司所在地为N 市），11月份，发现自己怀孕，公司先是发离职告知函，拒绝续签合。根据《女职工劳动保护特别规定》与公司协商，公司说工作照旧。现 公司要求我必须于本周内到公司所在城市报道，说因公司业务调整，给我调换岗位。从T市到N市，坐火车要一天一宿。且调换岗位并未与我 协商一致，我拒绝过去，公司强制性要求我必须本周去报道。 1.试用期2个月，合同期限仅半年，是否违法。（我已在合同上签字） 2.以前从T市到N市，算出差有补助，在岗位调动未协商一致前，让我去公司，是否应和以前一样做出差处理（公司强调此次过去不算出差） 3.我现在属于孕早期，不适合长途出行，公司希望借此让我调休或请假，以此不发工资给我，是否违法，我怎样做可以更好的维权？ 匿名用户 2014-12-16 10:29 为您推荐： 其他回答 你不同意，可在一个月内提出异议，单位需要给你调整适合你的工作或岗位不做变更，否则可申请仲裁，你不适合上班可去医院开证明请病假 仵红英_orLl 2014-12-16 14:04 相关问题 公司要强制辞退孕妇，我该怎么办，如果维权，具体怎么操作 工作四年未签合同，怀孕期间却被辞退，正遭遇维权难，救助法律工作者给予指导~~ 龚老师您好，我现在还在哺乳期，如果公司要辞退我，我可以怎样维权，我已经工作两年，中间休了四个月产假
本人于2014年7月14日到GN公司上班，试用期两个月，合同有效期为2014年7月14日至2014年12月31日。工作地点协商为T市（公司所在地为N 市），11月份，发现自己怀孕，公司先是发离职告知函，拒绝续签合。根据《女职工劳动保护特别规定》与公司协商，公司说工作照旧。现 公司要求我必须于本周内到公司所在城市报道，说因公司业务调整，给我调换岗位。从T市到N市，坐火车要一天一宿。且调换岗位并未与我 协商一致，我拒绝过去，公司强制性要求我必须本周去报道。 1.试用期2个月，合同期限仅半年，是否违法。（我已在合同上签字） 2.以前从T市到N市，算出差有补助，在岗位调动未协商一致前，让我去公司，是否应和以前一样做出差处理（公司强调此次过去不算出差） 3.我现在属于孕早期，不适合长途出行，公司希望借此让我调休或请假，以此不发工资给我，是否违法，我怎样做可以更好的维权？