你公司的要求不符合法律规定，有侵犯员工权益之实。虽然你所述的信息不全面，但以下几点首先需明顿泳蔑确： 1、法律规定员工在非因工伤或患职业病的时候享有医疗期的权利，3-24个月不等，但具体要根据你的工最缠作年限与工龄沙行而定。 2、车祸期间你所请的应为病假，与产假不相冲突；如果是工作日出的车祸，如本人无责，则应视为工伤； 3、产假过后，医院建议是否符合你公司请病假的制度，有些会要求比如1个月以上需三甲医院证明或医疗诊断证明之类的，你可以让医院开具相应证明或请假条，你可以要求休假； 综上所述，你只要坚持不提辞职报告，且向公司提交正规医院的请假证明，公司是无法与你解除劳动合同的。如果公司强行要求你提交辞职，你可以到当地人社局或劳动与社会保障局咨询并投诉。