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单位清糟没有劝退或辞退孕妇就不违反《劳动法》 调离原来的岗位，法搁可以提荒概佳前告知怀孕职工，并说明必要性。
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1，如果把你调到其他部门做文员，可能是出于对你孩子的保护，毕竟部门经理要处理很多事情，这些工作中间可能有流产的危险，为了不至于出工伤导致你流产，是可以考虑给你换一个比较安全的工作岗位的，至于调离岗位是需要你同意的。当然如果你不同...（火星人）3599
单位清糟没有劝退或辞退孕妇就不违反《劳动法》 调离原来的岗位，法搁可以提荒概佳前告知怀孕职工，并说明必要性。
1，如果把你调到其他部门做文员，可能是出于对你孩子的保护，毕竟部门经理要处理很多事情，这些工作中间可能有流产的危险，为了不至于出工伤导致你流产，是可以考虑给你换一个比较安全的工作岗位的，至于调离岗位是需要你同意的。当然如果你不同...（火星人）3599