可以的，从法律上讲，女职工在"三"内对其实行特殊保护政策，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位同意可请哺乳假半年至一年，由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检...查分娩，检查费、接生费、住院费和医疗典由单位在医疗经费中开支。