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你傻呀，离职后就没有生育保险了，产假工资和生孩子的费用你到到时去报销。 看一下以下法律规定吧。女职工孕、产、哺查逝三期不得解除劳动合同。灿基减 《企业职工生育保险试行办法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动法》、《劳抽行动合同法》和《劳动合同法实施条例》。
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其他回答
按照劳动法律规定，员工提出解除劳动合同的，只需提前一个月书面提出解除申请，单位不得以任何理由拒绝。 如果希望提前走的，需要和单位协商了。。。
怀孕了为什么离职？直接休产假不就好了？厂子又不能开除她