您好。一定要核实您单位的请假制度的要求，对请假程序和审批程序是否有严格的规定；另外就是在已请假的情况下，需要延期，医院的医嘱、诊断证明是否全？再者怀孕期间，是不允许单方解除劳动合同的，建议您带着相关案件材料与律师预约面谈。