北京市上了生育险的公司职员产假期间的工资怎么计算?
匿名用户 2012-05-29 07:54
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产假工资实际就是生育险的生育津贴,参险的由生育基金付,没参险的由用人单位付。 北京以前的规定是,《北京市企业职工生育保险规定》第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 产假是:女职...
生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用 (四)国家和本市规定的其他费用 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月...