因生病想急辞（也刚怀孕，公司不知），公司只批一个月病假，后来主任一直给我打请假考勤，工资公司还没…
匿名用户 2012-08-04 20:54
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如果你和对方没签订合同，那么责任在对方，你可以要到双倍工资 但如果已经订立合同了 那么根据《劳动合同法》里面 首先可以根据第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合蛇逝同。这个是好聚好离的，梅劳并且要到工资。 第二，如果对方给你不达最低工资，没给你上社会保险，或者双方签订合同但不合法等等，你也可以请辞职并且要到工资。 如果对殖祸战方啥都做得很好，那么你就需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这个你如果请完病假以后就给对方报告的话，也可以得到工资！ 现在你可以补充下，你的情况了！ 当然，你也可以以拖欠工资为由去劳动监察告用人单位拖欠你工资一个月以上~~
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能拿到病假工资，也就是岗位技能工资的100%、还有病假工资。不过主要要看你是什么单位了。我的单位是这么放给我的。
你可以咨询一下当地的劳动局、、、、