根据我国的法例应是：医院开给你需要保胎的假期是多少，单位就需要给出多梨昌少的假期，这个保胎的时间是根据每个人的体质不同，会是有不一样的。有些人，因为胎儿的发育不好，或者健康问题等等，可能是需要保胎到出生为止的。但是对于工资如何发放，是可以根据每个公司的实际情况而定的，但是一般来说，病假期间由于不在岗位上工作，扣一部分且抹垃出勤性和岗位性的工资是合理的，但是发放的病假工资不应该低于当地的最低院凡工资标准。