工作不到半年公司单方解除劳动合同刚刚申请仲裁又发现怀孕了 可不可以要求公司不解除合同或者赔偿到三期满 具体应该怎样所求赔偿? 母婴用户706338305 2013-08-24 09:27 为您推荐: 其他回答 如果你怀孕了,最好是变更下仲裁请求,要求继续履行劳动合同。 这样,产假工资、仲裁期间的工资都可以主张了。 桐博简 2013-08-24 22:27 相关问题 一年的劳动合同,试用期六个月,在我上班满五个月的时候被公司辞退,我想申请劳动仲裁,请问程序是什么样 怀孕三个月被公司无故解除劳动合同申请仲裁找代理律师 工作五个月没有找我签劳动合同,离职后一个半月工资不给我,我可以申请劳动仲裁吗