怀孕三个月被公司无故解除劳动合同申请仲裁找代理律师

我在一家民营企业工作了3年,今年6月份我怀孕了并告知公司,因为怀孕开始有先兆流产现象,请了约一个月的假,等请假结束后公司就告知我被辞退了,而且没有任何经济补偿,并扣下当年奖金不给,我不明白,怀孕的妇女可以被解除劳动关系吗?我想申请仲裁,现在想找代理律师,请问您愿意接受吗?谢谢!我们公司是天津开发区注册的,我家住在市里。如果您可以受理,请您留下您的联系方式方便联系,谢谢!
匿名用户    2011-10-08 11:13    

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直接找律师吧!哪有这样的公司啊!告死他

明嘉禾_XU3t   2011-10-08 12:05
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其他回答

可以找当地劳动部门去投诉,劳动法明确规定,怀孕和哺乳期间的,公司是不能解除劳动合同的,如果劳动部门调解不了,可以去仲裁。

匿名用户    2011-10-08 12:56

怀孕的妇女是不能辞退的,现在都有经假,你可以直接找你当地的咨询,处理,远处是帮不了你的!

匿名用户    2011-10-08 12:34

公司解除合同必须给你经济补偿的,怀孕不是理由,而且法律规定了,怀孕期间不能解除合同,公司的做法严重违反法律规定!你可以找找当地的律师咨询电话,让律师听下详细情况。你可以要求赔偿金。我不是天津的,你就是自己去劳动仲裁部门问问 需要什么手续,可以自己跑这个事 的!

匿名用户    2011-10-08 11:53

怀孕的也可以解除,看公司给你的理由

匿名用户    2011-10-08 11:20