职工如不违反规定,公司无得无理由开除,不管是否是孕妇. 你有两个先择,1\主张公司违法解除劳动合同,要求公司承担经济赔偿金.2\要求公司继续履行劳动合同,并支付你被违法开除期间的工资.

严重违法，要求赔偿多少都不过分。