如果是跟公司方面协商的话，申明如下部分： 1、孕产乳三期合计的工资； 2、三期加上过去八个月的社会保险（公司法定应缴纳部分）； 3、其他补偿 如果公司不同意补偿条款，需要进入劳动仲裁程序。如果仲裁胜诉，一般会仲裁员帮你争取如下部分： 1、单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、三期加上过去八个月的社会...保险（公司法定应缴纳部分）； 3、奖金等其他补偿 如果仲裁不成，需要走民事法律程序。基本内容同仲裁。 可以查114找当地劳动保障的免费咨询求助。

至邮局发个快递函写明 （自己留复印件，快递函外有写内容的要写明） 1、要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；（写明何时至何时） 2、要求单位补缴各项保险； 3、要求支付一个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金； 4、要求支付你8个月的年终奖；（一般一个月50块） 5、要求单位3日给与书面答复！ 再发函之...前如果可以搞到你在其单位工作证明最好。 发函后看公司和你怎么谈了，（没有书面之是叫你过去谈请做录音）如果谈的不顺利，请至当地劳动仲裁！你手上已有足够的证据。掐死它温柔吧！ 以上只做个人意见，不代表任何一方。希望给提问者带来帮助！

对方已经严重违反了劳动局的规定，但靠你自己是搞不定人家的，我建议你直接向劳动局投诉。