在一家公司工作了五个月，公司不予签订劳动合同，突然把我辞退了，没有任何补偿，是否可以申请劳动仲裁？

2013年8月1号开始在这家台资公司上班，工作到年底被公司辞退。期间，询问过签订劳动合同的事情，公司老板说不懂大陆法律，说去研究下劳动合同，就不了了之。。因为公司刚起步，也打算给老板一点时间去学习去磨合，但是公司政策一改再改，导致我们销售人员业绩一直提高不上。十二月中旬的时候，经理让我们设置下12月目标，填好目标后第二天就说，没有达到目标的就自己离开公司。最终，仅有一人达到了目标。被辞退三人，都没有任何的补偿 。。。因为没有签合同，所以不懂得如何去索要赔偿。。请律师帮帮忙，谢谢了！！！证据补充：没有签订合同、有工资打款纪录、工作牌、名片、公司资料、客户名单等等
匿名用户    2014-01-06 11:37    

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证据足够了你可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。

一点距离    2014-01-06 13:26

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