我2012.3在一公司上班，13年12月公司停产搬迁，12月份我怀孕了，现公司想解除合同，应该怎样赔偿呢

‍ 合同是2012.6-2013.6一年，2013.6-2014.6，公司12月份就让员工在家休息了，每月500元生活费，平时拿2000元，请问应该怎么解决呢
匿名用户    2014-03-07 22:33    

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1、如果用人单位已经停产的话，但每个月支付五百元，应该是低于法定的生活费标准的。 2、因为用人单位搬迁，如果员工不能前往，用人单位解除合同，针对怀孕职工，应适当额外补偿相关的生育待遇的。

匿名用户    2014-03-08 13:50

在怀孕期间公司无权解除合同。是否停产也不影响合同效力。你可以按正常程序申请相关赔偿。

匿名用户    2014-03-08 11:29

删前

匿名用户    2014-03-07 23:40

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