怀孕后，公司要把劳动者的工作地临时变更，如果是基于怀孕妇女保护调整岗位，且双方劳动合同已经明确写明的，需要按印立府照劳动合同执行。 如果变更工作地对怀孕妇女造成严重影响或者从事没有办宰卜法从事的岗位，劳动者可以拒绝，并到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 劳动者和用人单位存在劳动航凡争议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。