孕妇合同在年后到期，却应卧床请假，还能享受年终的福利么？
匿名用户 2014-01-22 22:31
满意回答
主要取决于公司依法制订的悼室细薪酬福利制度。公司制度明确规定你这种情况能享受的，你才有份以剩；当然不排除公司老板破例给你资金或挡蛇其他福利。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你好，当然可以的。
主要取决于公司依法制订的悼室细薪酬福利制度。公司制度明确规定你这种情况能享受的，你才有份以剩；当然不排除公司老板破例给你资金或挡蛇其他福利。
你好，当然可以的。